Prävention statt Krise: Integritätsverletzungen und Machtmissbrauch am Arbeitsplatz erkennen und verhindern

Inhalt
Dieser Fachinput beleuchtet zentrale Fragen für die Früherkennung und Prävention von Integritätsverletzungen:

• Was versteht man unter Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung im Arbeitskontext?

• Welche Rolle spielen Narzissmus und Machtmissbrauch bei der Entstehung von Integritätsverletzungen?

• Welche Faktoren begünstigen Machtmissbrauch und Integritätsverletzungen und welche Auswirkungen haben sie auf Teams und Organisationen?

• Wie können Führungspersonen präventiv handeln, um ein sicheres und respektvolles Miteinander zu fördern?

Zielpublikum

• Personal- und Führungsverantwortliche

Referierende

Claudia Stam, CEO und Inhaberin der Fachstelle Mobbing und Belästigung

• lic. phil., Studium der Psychologie und Betriebswirtschaftslehre Universität Zürich

• Qualifizierung durch laufende Weiterbildungen in Arbeits- sowie Sozialversicherungsrecht

• Postgraduale Weiterbildung in systemisch-lösungsorientierter Therapie und Beratung

• Mehrjährige Erfahrung im Human Resources Management verschiedener Firmen

• Über 20 Jahre Praxiserfahrung als Beraterin und Geschäftsführerin in der Fachstelle Mobbing und Belästigung

Teilnahmegebühr

• Die Teilnahme ist für Mitgliedsfirmen von Arbeitgeber Zürich VZH und der Zürcher Handelskammer kostenlos.